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集团企业召开信访暨纪检监察信访举报工作会议

2018/6/21 0:00:00

5月15日,集团企业召开信访暨纪检监察信访举报工作会议,集团企业党委书记、总经理严发仓出席会议并讲话,所属各单位主管信访工作的负责人、纪委书记、纪检监察室主任参加了会议。会议组织学习了《44118太阳成城集团省信访工作条例》《44118太阳成城集团省信访工作责任制实施细则》《三江集团企业信访工作…

5月15日,集团企业召开信访暨纪检监察信访举报工作会议,集团企业党委书记、总经理严发仓出席会议并讲话,所属各单位主管信访工作的负责人、纪委书记、纪检监察室主任参加了会议。

会议组织学习了《44118太阳成城集团省信访工作条例》《44118太阳成城集团省信访工作责任制实施细则》《三江集团企业信访工作制度》等;通报了上半年全系统信访工作情况;听取了所属各单位上半年信访维稳及隐患排查情况汇报,研究分析了当前形势和工作中存在的问题,明确了今后信访工作的重点。

会上,副总经理杨蜀指出:一是进一步认清形势任务,强化责任担当,增强“四个意识”,深入基层,联系实际,将矛盾化解在萌芽、化解在基层;二是各单位根据实际有针对性的制定常态化信访工作预案,认真总结经验教训,多措并举,避免因出台新政策而引发新矛盾;三是搞好民族团结,做到内外团结稳定,创新思路,农牧场要开好周边关系联席会议;四是深入开展精准扶贫工作,狠抓落实,增加职工收入,教育职工坚决摒弃“等、靠、要”思想,开展“一户一业、一厂一策、一村一品”;五是依法依规推动信访工作开展,加强信访法制化精神的宣讲、解读、落实,增强依法开展信访工作的能力,整章建制,有法可依,不凭经验办事,不与民争利损害职工利益。

纪委书记刘文彬在会上传达学习了全省纪检监察信访举报工作会议精神,学习了《关于新形势下做好纪检监察信访举报工作的若干意见》,安排部署了下半年纪检监察信访举报工作。他强调指出:一是要准确把握信访受理范围,严格按照《信访条例》明确职责,做好党员、非党员及业务内外的归口管理,做好督查工作;二是加强引导、疏导工作,妥善处理信访;三是依规依纪开展工作,用法治思维来甄别信访;四是加大问责力度,对恶意诬告、陷害、诽谤的认真排查,鼓励干部职工干事创业的热情;五是提高履职能力,工作中要有作为,严格问责不担当、不作为、慢作为、乱作为的干部。

最后,党委书记、总经理严发仓强调指出:要不断规范集团企业信访工作程序,进一步畅通信访渠道,强化责任,工作重心下移,关口前移,确保信访工作扎实有效开展。各级领导干部要在今后的工作中进一步提高政治意识,不与职工争利,加大对上访人员的教育引导力度,稳定上访人的情绪,耐心讲解,使企业的信访工作提高到一个新水平。

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集团企业召开信访暨纪检监察信访举报工作会议

2018/6/21 0:00:00

5月15日,集团企业召开信访暨纪检监察信访举报工作会议,集团企业党委书记、总经理严发仓出席会议并讲话,所属各单位主管信访工作的负责人、纪委书记、纪检监察室主任参加了会议。会议组织学习了《44118太阳成城集团省信访工作条例》《44118太阳成城集团省信访工作责任制实施细则》《三江集团企业信访工作…

5月15日,集团企业召开信访暨纪检监察信访举报工作会议,集团企业党委书记、总经理严发仓出席会议并讲话,所属各单位主管信访工作的负责人、纪委书记、纪检监察室主任参加了会议。

会议组织学习了《44118太阳成城集团省信访工作条例》《44118太阳成城集团省信访工作责任制实施细则》《三江集团企业信访工作制度》等;通报了上半年全系统信访工作情况;听取了所属各单位上半年信访维稳及隐患排查情况汇报,研究分析了当前形势和工作中存在的问题,明确了今后信访工作的重点。

会上,副总经理杨蜀指出:一是进一步认清形势任务,强化责任担当,增强“四个意识”,深入基层,联系实际,将矛盾化解在萌芽、化解在基层;二是各单位根据实际有针对性的制定常态化信访工作预案,认真总结经验教训,多措并举,避免因出台新政策而引发新矛盾;三是搞好民族团结,做到内外团结稳定,创新思路,农牧场要开好周边关系联席会议;四是深入开展精准扶贫工作,狠抓落实,增加职工收入,教育职工坚决摒弃“等、靠、要”思想,开展“一户一业、一厂一策、一村一品”;五是依法依规推动信访工作开展,加强信访法制化精神的宣讲、解读、落实,增强依法开展信访工作的能力,整章建制,有法可依,不凭经验办事,不与民争利损害职工利益。

纪委书记刘文彬在会上传达学习了全省纪检监察信访举报工作会议精神,学习了《关于新形势下做好纪检监察信访举报工作的若干意见》,安排部署了下半年纪检监察信访举报工作。他强调指出:一是要准确把握信访受理范围,严格按照《信访条例》明确职责,做好党员、非党员及业务内外的归口管理,做好督查工作;二是加强引导、疏导工作,妥善处理信访;三是依规依纪开展工作,用法治思维来甄别信访;四是加大问责力度,对恶意诬告、陷害、诽谤的认真排查,鼓励干部职工干事创业的热情;五是提高履职能力,工作中要有作为,严格问责不担当、不作为、慢作为、乱作为的干部。

最后,党委书记、总经理严发仓强调指出:要不断规范集团企业信访工作程序,进一步畅通信访渠道,强化责任,工作重心下移,关口前移,确保信访工作扎实有效开展。各级领导干部要在今后的工作中进一步提高政治意识,不与职工争利,加大对上访人员的教育引导力度,稳定上访人的情绪,耐心讲解,使企业的信访工作提高到一个新水平。

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